Analyzing The Role Of Workforce Diversity On Employee Performance With Special Reference To It Sector

  • Hidayathulla Hidayathulla Department of Commerce, Bharathiar University, Coimbatore, India
  • M. Nirmala Department of Commerce, Bharathiar University, Coimbatore, India
  • C. Shrividhya Department of Commerce, Bharathiar University, Coimbatore, India
DOI: https://doi.org/10.53769/ijms.v2i4.680
Keywords: Workforce diversity, Gender diversity, Ethnic diversity, Educational Diversity

Abstract

Penelitian ini secara khusus menyelidiki pengaruh keberagaman tenaga kerja terhadap kinerja karyawan di sektor TI, dengan fokus khususnya di Calicut Cyber Park. Dengan menggunakan teknik analisis korelasi dan regresi, penelitian ini menguji hubungan antara keberagaman tenaga kerja dan kinerja karyawan. Temuan menunjukkan bahwa keberagaman tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Parameter seperti gender, etnis, kualifikasi pendidikan, dan pengalaman kerja digunakan sebagai prediktor, dengan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Studi ini menyimpulkan bahwa kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan dalam organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2024-05-25
How to Cite
Hidayathulla, H., Nirmala, M., & Shrividhya, C. (2024). Analyzing The Role Of Workforce Diversity On Employee Performance With Special Reference To It Sector. Indonesian Journal of Management Studies, 2(4), 11-22. https://doi.org/10.53769/ijms.v2i4.680
Issue
Vol. 2 No. 4 (2024): Terbitan ke Delapan Mei 2024
Section
Articles